Աշխատանքից ազատելուց վճարման համաձայնագիրը գործատուի և աշխատողի միջև իրավական պարտադիր ուժ ունեցող պայմանագիր է, որը սովորաբար նախատեսում է ֆինանսական փոխհատուցում՝ աշխատողի կողմից որոշ իրավունքներից՝ օրինակ՝ գործատուի դեմ դատական հայց ներկայացնելու իրավունքից, հրաժարվելու դիմաց։

Այս համաձայնագրերը հաճախ ներառում են․

– Միանվագ վճարում կամ երկարաձգված աշխատավարձի շարունակություն
– Չօգտագործված արձակուրդի կամ հիվանդության օրերի վճարում
– Առողջապահական ապահովագրության շարունակություն (COBRA)
– Իրավական պահանջներից հրաժարում գործատուի նկատմամբ
– Գաղտնիության կամ «չվարկաբեկման» դրույթներ
– Մրցակցային գործունեության կամ հաճախորդներ գրավելու արգելքներ
– Անաշխատունակության նպաստներին վերաբերող դրույթներ

Կարևոր է․ օրենքով դուք պարտավոր չեք ստորագրել վճարման համաձայնագիր։ Իսկ եթե ստորագրում եք, ապա կարող եք հրաժարվել իրավական պահանջներ ներկայացնելու իրավունքից, այդ թվում՝ անօրինական աշխատանքից ազատման կամ խտրականության գործերով։

Գործատուները հաճախ կազմում են վճարման համաձայնագրերը՝ պաշտպանելու իրենց շահերը, ոչ թե ձեր։ Առանց իրավաբանական խորհրդատվության ստորագրելը կարող է նշանակել․

– Արժեքավոր իրավական պահանջներից հրաժարում (օր․՝ խտրականության, վրեժխնդրության կամ չվճարված աշխատավարձի համար)
– Լռության դրույթների ընդունում, որոնք արգելում են ձեզ հրապարակայնորեն կամ մասնավոր կերպով արտահայտվել
– Ստանալ նվազ գումար, քան այն, ինչին իրականում իրավունք ունեք
– Աνεργության նպաստներ պահանջելու իրավունքից հրաժարում
– Մասնագիտական գործունեությունը սահմանափակող պայմանների համաձայնում, որոնք կարող են խոչընդոտել այլ տեղ աշխատելու ձեր հնարավորությունը

Մեր թիմը կվերանայի ձեր համաձայնագիրը, կբացատրի դրա հետևանքները և, հնարավորության դեպքում, կբանակսի ավելի բարենպաստ պայմաններ։

Մեր իրավաբանական թիմը նվիրված է գործատուներին պատասխանատվության ենթարկել անօրինական համաձայնագրերի համար։ Մենք առաջարկում ենք․

– Անվճար և գաղտնի խորհրդատվություն
– Վճարներ չկան, եթե մենք չհաղթենք ձեր գործը
– Իրավաբանական ծառայություններ անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն և հայերեն լեզուներով
– Ագրեսիվ բանակցային և դատավարական փորձ
– Ներկայացում ինչպես անհատական, այնպես էլ համատեղ պահանջների գործերում

Դուք չպետք է այս խնդրի առաջ կանգնեք միայնակ։ Եթե կարծում եք, որ անօրինական կերպով աշխատանքից ազատվել եք, անմիջապես կապ հաստատեք Tunyan Law-ի հետ։ Մենք կգնահատենք ձեր գործը, կբացատրենք ձեր իրավունքները և կպայքարենք այն փոխհատուցման համար, որին դուք արժանի եք։

Մենք խոսում ենք անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն և հայերեն։

✅ Պաշտպանեք ձեր ապագան։ Ստացեք այն արդարությունը, որին արժանի եք։