Աշխատավարձի և աշխատանքային ժամերի խախտումներ

Աշխատողները կարող են պահանջել չվճարված աշխատավարձ, բաց թողնված ընդմիջումներ, սխալ դասակարգում և այլ խախտումներ։ Մենք օգնում ենք վերականգնել բոլոր վնասները՝ համաձայն Կալիֆորնիայի օրենքի։

Աշխատավարձի և աշխատանքային ժամերի տարածված խախտումներ, որոնցով մենք պաշտպանում ենք հաճախորդներին

Կալիֆորնիան ունի երկրի ամենախիստ աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը։ Ցավոք, շատ գործատուներ դեռ խախտում են այս օրենքները՝ գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար։ Մենք ներկայացնում ենք աշխատողների շահերը այն գործերում, որոնք վերաբերում են՝

Չվճարված աշխատավարձ – Չվճարել բոլոր աշխատած ժամերի համար, ներառյալ աշխատանքային ժամերից դուրս կատարված աշխատանքը կամ վերապատրաստման ժամանակը
– Արտաժամյա աշխատանքի խախտումներ – Չի վճարվել 1.5x կամ 2x ձեր սովորական ժամավճարի չափով արտաժամյա աշխատանքի համար
Բաց թողնված ընդմիջումներ և հանգստի դադարներ – Օրենքով նախատեսված ընդմիջումների մերժում կամ խախտում առանց փոխհատուցման
Աշխատողների սխալ դասակարգում – Աշխատողներին «անկախ պայմանագրով աշխատող» կամ «ազատված» (exempt) դասակարգումը՝ արտաժամյա վճարումից կամ արտոնություններից խուսափելու նպատակով
Նվազագույն աշխատավարձի խախտումներ – Վճարվել է Կալիֆորնիայի պետական կամ տեղական նվազագույն աշխատավարձից ցածր գումար
Աշխատանքային ժամերից դուրս կատարված աշխատանք – Պահանջել առաջադրանքներ հերթափոխից առաջ կամ հետո առանց վճարման
Վերջնական աշխատավարձի խնդիրներ – Չտրամադրել բոլոր վաստակած վճարումները անմիջապես աշխատանքից ազատման կամ հրաժարման պահին
Ժամանակի կլորացում և ժամանակագրության չարաշահում – Մանիպուլյացիա clock-in/clock-out ժամերի հետ՝ աշխատաժամերի նվազեցման նպատակով

Ձեր փոխհատուցում ստանալու իրավունքը 

Կալիֆորնիայի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ աշխատողները կարող են վերականգնել՝

– Չվճարված աշխատավարձ և արտաժամյա վճարումներ
– Բաց թողնված ընդմիջումների և հանգստի դադարների համար հավելավճար
– Տոկոսներ և տուգանքներ
– Փաստաբանի վարձատրություն և դատական ծախսեր
– Որոշ դեպքերում՝ լրացուցիչ վնասներ՝ դիտավորյալ խախտումների համար

Մենք պաշտպանում ենք բոլոր տեսակ աշխատողների շահերը

Մենք hպարտությամբ ներկայացնում ենք ժամավճարով աշխատողներին, ֆիքսված աշխատավարձ ունեցողներին, պայմանագրային աշխատողներին և բոլոր ոլորտների աշխատողներին՝ ներառյալ մանրածախ առևտուր, հյուրընկալություն, շինարարություն, առողջապահություն, պահեստներ և խոշորագույն տնտեսական դերակատարում ունեցող ընկերությունների աշխատողներ։ Անկախ նրանից՝ դուք դեռ աշխատում եք, թե վերջերս աշխատանքից ազատվել եք, դուք իրավունքներ ունեք։

Ինչո՞ւ ընտրել Tunyan Law

– Անվճար և գաղտնի խորհրդատվություն
– Սկզբնական վճարներ չկան – մենք վարձատրվում ենք միայն ձեր հաղթանակի դեպքում
– Բազմալեզու ծառայություններ․ անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն, հայերեն
– Արդյունավետ փորձ՝ անհատական և համատեղ աշխատավարձային պահանջների ոլորտում
– Ագրեսիվ և արդյունքի վրա կենտրոնացած իրավական պաշտպանություն

Խոսեք փաստաբանի հետ

Եթե կասկածում եք, որ ձեր աշխատավայրում կան աշխատավարձի հետ կապված խախտումներ, հավանաբար միայնակ չեք։ Ստացեք անհրաժեշտ իրավական աջակցություն՝ ձեր իրավունքները պաշտպանելու և մյուսներին նույնը անելու համար։

Զանգեք (323) 410-5050 անվճար և գաղտնի խորհրդատվության համար

Մենք խոսում ենք անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն և հայերեն։