Whistleblower / Qui Tam պահանջներ
Քաջություն ունեցող աշխատողները արժանի են հզոր իրավական պաշտպանությանը
Եթե պարզել եք, որ ձեր գործատուն խարդախություն է անում, խախտում է օրենքը կամ վտանգում է հանրային անվտանգությունը, և դուք այդ մասին հայտնել եք, հնարավոր է պաշտպանված լինեք Կալիֆորնիայի և դաշնային «whistleblower» օրենքներով։ Tunyan Law-ում մենք ներկայացնում ենք այն աշխատողներին, ովքեր հաղորդում են խախտումների մասին և բախվում են վրեժխնդրության, ինչպես նաև նրանց, ովքեր փորձում են ստանալ ֆինանսական պարգևավճարներ Qui Tam դատական գործերով՝ համաձայն Կեղծ պահանջների ակտի (False Claims Act)։
Խախտումները բացահայտելը պահանջում է քաջություն։ Մենք այստեղ ենք՝ ձեր իրավունքները պաշտպանելու և արդարությունը վերականգնելու համար։
Ի՞նչ է «whistleblower»-ը (գործատուի կամ կազմակերպության խախտումները բացահայտող անձը)։
«Whistleblower»-ը այն անձն է, ով հայտնում է իր գործատուի կամ կազմակերպության կողմից իրականացվող ապօրինի գործունեության մասին։ Դա կարող է ներառել․
– Կառավարական ծրագրերի նկատմամբ խարդախություն (օր․՝ Medicare, Medi-Cal, PPP վարկեր)
– Ֆինանսական հաշվետվությունների կեղծում կամ արժեթղթերի հետ կապված խախտումներ
– Առողջապահական և անվտանգության կանոնների խախտումներ
– Շրջակա միջավայրի պահպանության օրենքների խախտումներ
– Աշխատավարձի և աշխատանքային ժամերի խախտումներ կամ աշխատանքային օրենսգրքի խախտումներ
– Խտրականություն, հետապնդում կամ վրեժխնդրություն
Կալիֆորնիայի և դաշնային օրենքները պաշտպանում են «whistleblower»-ներին վրեժխնդրությունից, ինչպիսիք են աշխատանքից ազատումը, պաշտոնի իջեցումը, սպառնալիքները կամ հետապնդումը, և կարող են պարգևատրել նրանց՝ կառավարության նկատմամբ կատարված խարդախության մասին հաղորդելու դեպքում։
Ի՞նչ է Qui Tam դատական հայցը։
Դաշնային Կեղծ պահանջների ակտի (False Claims Act) համաձայն՝ մասնավոր անձինք (կոչվում են «relators») կարող են դատական հայցեր ներկայացնել կառավարության անունից այն կազմակերպությունների կամ անձանց դեմ, ովքեր խարդախություն են կատարում դաշնային ծրագրերի նկատմամբ։ Տիպական օրինակներն են՝
– Medicare կամ Medi-Cal ծրագրերում չափից ավելի գումար գանձելը
– COVID-19 ֆինանսական աջակցության միջոցների համար կեղծ պահանջների ներկայացում
– Պաշտպանական կապալառուների խարդախություն
– Չտրամադրված ծառայությունների համար հաշիվ ներկայացնելը
– Կոռուպցիոն վճարումներ (kickbacks)՝ կառավարական ֆինանսավորմամբ պայմանագրերում
Qui Tam գործերը հաճախ ներկայացվում են գաղտնի («under seal») և պահանջում են փորձառու իրավաբանական աջակցություն՝ ձեր ինքնությունը պաշտպանելու և հնարավոր պարգևավճարը առավելագույնի հասցնելու համար։
Ձեր իրավունքները՝ որպես whistleblower
Անկախ նրանից, թե դուք խախտումները հաղորդում եք ներքին կարգով, պետական մարմնին կամ Qui Tam դատական հայցի միջոցով, դուք ունենում եք օրինական պաշտպանություն։ Դուք կարող եք ունենալ իրավունք պահանջելու՝
– Աշխատանքի վերականգնում, եթե անօրինական կերպով աշխատանքից ազատվել եք
– Չվճարված աշխատավարձ և կորցրած արտոնություններ
– Փոխհատուցում՝ հոգեբանական վնասների համար
– Պատժիչ վնասներ
– «Whistleblower» պարգևավճար (Qui Tam գործերի դեպքում)
– Փաստաբանի վարձատրություն և դատական ծախսերի փոխհատուցում
Ինչպես կարող է օգնել Tunyan Law-ը
Մեր իրավաբանական թիմը նվիրված է գործատուներին պատասխանատվության ենթարկել անօրինական աշխատանքից ազատումների համար։ Մենք առաջարկում ենք․
– Անվճար և գաղտնի խորհրդատվություն
– Վճարներ չկան, եթե մենք չհաղթենք ձեր գործը
– Իրավաբանական ծառայություններ անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն և հայերեն լեզուներով
– Ագրեսիվ բանակցային և դատավարական փորձ
– Ներկայացում ինչպես անհատական, այնպես էլ համատեղ պահանջների գործերում
Կատարեք արդարության հաստատման համար առաջին քայլը
Դուք չպետք է այս խնդրի առաջ կանգնեք միայնակ։ Եթե կարծում եք, որ անօրինական կերպով աշխատանքից ազատվել եք, անմիջապես կապ հաստատեք Tunyan Law-ի հետ։ Մենք կգնահատենք ձեր գործը, կբացատրենք ձեր իրավունքները և կպայքարենք այն փոխհատուցման համար, որին դուք արժանի եք։
Զանգեք մեզ (323) 410-5050 անվճար և գաղտնի խորհրդատվության համար
Մենք խոսում ենք անգլերեն, իսպաներեն, ռուսերեն և հայերեն։
✅ Պաշտպանեք ձեր ապագան։ Ստացեք այն արդարությունը, որին արժանի եք։
Success
Your message successfully sent!
Error (((
Your message successfully sent!